DIT IS JOUW TEAM

De Montimargroep heeft ruim 400 collega ‘s. Met deze enthousiaste jonge groep medewerkers serveren wij dagelijks ruim 1200 gasten in onze zes vestigingen. Naast de 45 collega’s in vast dienstverband, hebben we nog 350 ambulante medewerkers. Dit sprankelende team vraagt om duidelijk en eenvoudig beleid, sturing en een begripvolle collega die in staat is de wensen te vertalen naar een gastvrije werkomgeving.

BEN JIJ DE JUISTE SCHAKEL?

Binnen de Montimargroep bevindt zich enorm veel potentieel. Jonge mensen met grote dromen en meestal aan het begin van hun carrière. Dit is waarom wij de afdeling Human Resource hebben aangepast naar de afdeling Human Potential (Voor het leesgemak gebruiken we in deze tekst nog HR in plaats van HP). Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt om het potentieel in onze medewerkers te doen opbloeien. Kun jij onze collega’s meenemen op hun ‘loopbaanreis’ met alle keuzes en adviezen die daarmee samengaan? Bij Montimar krijg je als HR Business Partner de kans om zelfstandig te werken en een cruciale rol te spelen in het gehele HR-proces, van werving en selectie tot onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
In deze veelzijdige rol ben je de expert op het gebied van Human Resource en adviseer je de restaurants en hun managers van alle HR gerelateerde zaken. Je werkt nauw samen met en bent onderdeel van het managementteam. Je bent actief op het gebied van werving & selectie, arbeidsmarktcommunicatie, opleiding & ontwikkeling, HP-wet- en regelgeving en geeft sturing aan de administratieve verwerking met betrekking tot alle HR gerelateerde processen binnen de Montimargroep. Daarnaast coördineer je HR-gerelateerde projecten op zowel restaurant als overkoepelend niveau.
Door regelmatig gesprekken te voeren met (potentiële) medewerkers en leidinggevenden, weet jij precies wat er speelt en waar behoefte aan is. Hierdoor ben je een bekend gezicht binnen Montimar en weten je collega’s in de gehele organisatie je te vinden. De verzamelde input uit je contactmomenten, neem je mee in het HR-plan dat je samen met de directie opstelt.
Je krijgt alle ruimte om initiatieven te nemen, want vertrouwen en ondernemerschap zijn voor ons belangrijke kernwaarden. Je werkt nauw samen met een HR medewerker, een extern loonadministratiekantoor en het managementteam en vindt het fijn om te werken met korte lijnen en snelle beslissingen.

JOUW PROFIEL OMVAT HET VOLGENDE
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Affiniteit met de horeca branche is een voordeel
• Jouw ervaring is onderbouwd met een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld richting HRM
• Je bent een gastvrije, enthousiaste, proactieve persoonlijkheid
• Je kunt prima schakelen tussen diverse levels in de organisatie om een goed gesprek te kunnen voeren
• Je bent: inlevend, luisterend oor, goede communicatieve en sociale vaardigheden, zelfstandig, snel van begrip en analytisch sterk
• Door jouw ervaring is zelfstandig werken geen probleem, je gaat zelf op onderzoek uit
• Ontwikkeling van mensen spreekt je in het bijzonder aan

Interesse? Solliciteer direct door een email te sturen naar jan@montimar.nl